Với hơn 370 triệu thanh niên, Ấn Độ có một trong những lực lượng lao động lớn nhất thế giới. Nhưng nếu không có con đường phù hợp, lợi thế đó có thể không chuyển thành lợi ích kinh tế thực sự.
Tuy nhiên, điều nổi lên từ nhà cái uy tín social.bet thảo luận bàn tròn gần đây quy tụ các nhà lãnh đạo trong các lĩnh vực không phải là sự bi quan mà là khả năng.
Chuyển từ nỗ lực riêng lẻ sang giải pháp chung
nhà cái uy tín social.bet thảo luận xoay quanh nghiên cứu mới của JustJobs Network và được hỗ trợ bởi JPMorganChase, tập trung vào một câu hỏi đơn giản nhưng cấp bách: làm thế nào Ấn Độ có thể xây dựng những con đường suôn sẻ hơn, đáng tin cậy hơn từ giáo dục đến việc làm?
Đối với Maneesha Chadha, Trưởng bộ phận Lập trình tài trợ Châu Á Thái Bình Dương tại JPMorganChase, câu trả lời nằm ở sự cộng tác trên quy mô lớn.
“Với tư cách là JPMorganChase trên toàn cầu, mục tiêu của chúng tôi là làm cách nào để hỗ trợ tăng trưởng kinh tế và… làm cho sự tăng trưởng đó trở nên toàn diện hơn,” cô nói, đồng thời nêu rõ cam kết lâu dài của công ty đối với việc đào tạo tay nghề ở Ấn Độ.
Trong 8 năm qua, JPMorganChase đã đầu tư hơn 14 triệu USD vào đào tạo nghề trên cả nước. Nhưng Chadha nhấn mạnh rằng chỉ tài trợ thôi thì chưa đủ.
“Có rất nhiều công việc tuyệt vời đang diễn ra trên thực tế,” cô nói. “Ý tưởng là làm cách nào để chúng tôi kết hợp tất cả những thứ này lại với nhau… và đẩy nhanh việc áp dụng các mô hình này trên quy mô lớn.”
Đây là nơi công ty ngày càng tham gia với tư cách là người triệu tập, tập hợp các nhà lãnh đạo chính phủ, ngành và tổ chức phi lợi nhuận để chuyển từ những câu chuyện thành công rời rạc sang thay đổi hệ thống.
Một hệ thống đang phát triển chứ không thất bại
Những thách thức là có thật nhưng chúng cũng được hiểu rõ.
Chương trình giảng dạy lỗi thời, khả nhà cái uy tín social.bet tiếp cận công việc hạn chế và sự kỳ thị dai dẳng đối với nghề dạy nghề tiếp tục định hình kết quả. Đồng thời, sự thay đổi nhanh chóng về công nghệ đang xác định lại những kỹ nhà cái uy tín social.bet nào có giá trị, khiến khả nhà cái uy tín social.bet thích ứng cũng quan trọng như kiến thức kỹ thuật.
Nhưng các nhà cái uy tín social.bet thảo luận bàn tròn đã làm rõ một điều: các giải pháp đã xuất hiện.
Từ các mô hình đào tạo siêu địa phương điều chỉnh các khóa học phù hợp với nhu cầu công việc thực tế cho đến hướng dẫn nghề nghiệp có cấu trúc được đưa vào trường học, ngày càng có nhiều bằng chứng về những gì mang lại hiệu quả.
Trọng tâm hiện nay là mở rộng các giải pháp này.
Ngành bước vào vai trò mới
Đối với Guhaprasath Rajagopal, Giám đốc thanh toán Ấn Độ của J.P. Morgan, thời điểm này đòi hỏi một sự thay đổi cơ bản trong cách ngành thu hút nhân tài.
“Nhà tuyển dụng không thể thụ động nữa; họ phải giúp xây dựng hệ sinh thái kỹ nhà cái uy tín social.bet mà họ sẽ phụ thuộc vào.” Ông giải thích, sự thay đổi đó đòi hỏi các công ty phải vượt ra ngoài việc tuyển dụng và bắt đầu tích cực định hình nguồn nhân tài.
Điều này đã bắt đầu hình thành thông qua sự tham gia sâu hơn của ngành vào việc thiết kế chương trình giảng dạy, các chương trình thực tập và học nghề. Những phát hiện này được rút ra từ báo cáo Lộ trình tiến bộ: Tạo điều kiện cho quá trình chuyển đổi từ giáo dục sang việc làm suôn sẻ cho thanh niên Ấn Độ, do JustJobs Network phát triển, dựa trên gần một thập kỷ học hỏi từ các chương trình phi lợi nhuận thành công do JPMorganChase hỗ trợ.
Bản thân báo cáo nhấn mạnh rằng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ hơn giữa người sử dụng lao động, chính phủ và cơ sở đào tạo có thể cải thiện đáng kể mức độ sẵn sàng làm việc và kết quả lâu dài.
Hình dung lại điểm xuất phát: trường học
Nếu công nghiệp là một phần của giải pháp thì trường học là một phần khác.
Đối với Priya Agrawal, Giám đốc điều hành, Antarang Foundation, quá trình chuyển đổi phải bắt đầu sớm, rất lâu trước khi sinh viên bước vào thị trường việc làm.
“Sinh viên đang xem việc làm, dẫn đến thu nhập, dẫn đến tiến bộ kinh tế xã hội,” cô nói. “Nhân phẩm ngang bằng với sự tiến bộ.”
Công việc của cô với Quỹ Antarang, tổ chức đang hợp tác với JPMorganChase, tiếp cận hàng trăm nghìn sinh viên, cho thấy rằng việc tiếp xúc sớm với nghề nghiệp có thể thay đổi đáng kể kết quả.
“Trước tiên, học sinh cần nhận thức được tất cả các cơ hội có sẵn,” cô giải thích.
“Và cách đáng tin cậy nhất để bình thường hóa điều này là thông qua hệ thống trường học.”
Điều này có nghĩa là đưa tiếng nói của ngành vào lớp học, tạo điều kiện cho các chuyến tham quan tiếp xúc và thu hút phụ huynh, đặc biệt là đối với những người học thế hệ đầu tiên.
Kết quả là rõ ràng. Những học sinh được giáo dục nghề nghiệp có hệ thống có nhiều khả nhà cái uy tín social.bet chuyển sang làm việc và kiếm được mức lương cao hơn, chứng tỏ giá trị lâu dài của việc can thiệp sớm.
Sự trỗi dậy của một phương pháp tiếp cận địa phương hơn, linh hoạt hơn
Một trong những chủ đề mạnh mẽ nhất nổi lên từ cả nghiên cứu và thảo luận là tầm quan trọng của việc bản địa hóa.
Các mô hình đào tạo chung, phù hợp với tất cả đang nhường chỗ cho các phương pháp tiếp cận siêu địa phương nhằm vạch ra các cơ hội việc làm thực tế trong các khu vực địa lý cụ thể và điều chỉnh hoạt động đào tạo cho phù hợp.
Sự thay đổi này không chỉ cải thiện tỷ lệ tìm việc mà còn đảm bảo rằng những người trẻ tuổi được đào tạo cho những công việc thực sự tồn tại xung quanh họ.
Đồng thời, ngày càng có sự chú trọng đến các kỹ nhà cái uy tín social.bet việc làm như giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề, những kỹ nhà cái uy tín social.bet cho phép các cá nhân thích ứng khi các ngành phát triển.
Một khoảnh khắc đồng tâm
Có lẽ điều đáng khích lệ nhất là các phần khác nhau của hệ sinh thái đang bắt đầu điều chỉnh.
Các khuôn khổ của chính phủ ngày càng nhận thức được tầm quan trọng của các kỹ nhà cái uy tín social.bet bên cạnh việc học tập. Công nghiệp ngày càng phát triển với vai trò tích cực hơn. Các tổ chức phi lợi nhuận đang trình diễn các mô hình có thể mở rộng trên thực tế.
Và các tổ chức như JPMorganChase đang giúp kết hợp tất cả những phần này lại với nhau trên quy mô lớn.
Thử thách bây giờ không phải là xác định các giải pháp mà là tăng tốc chúng.
Mở khóa những gì đã tồn tại
Tuổi trẻ Ấn Độ không thiếu tham vọng. Họ không thiếu nhà cái uy tín social.bet lực.
Điều họ còn thiếu cho đến nay là một hệ thống kết nối giáo dục với cơ hội một cách nhất quán.
Hệ thống đó đang dần được xây dựng lại thông qua sự cộng tác, bằng chứng và sự sẵn sàng suy nghĩ lại các giả định cũ ngày càng tăng.
Nếu được duy trì, sự thay đổi này có thể xác định lại câu chuyện về lực lượng lao động của Ấn Độ, không phải là về những khoảng trống và thâm hụt mà là về sự liên kết và khả nhà cái uy tín social.bet.
Và khi làm như vậy, hãy biến tiềm nhà cái uy tín social.bet thành tiến bộ ở quy mô mà thế giới hiếm khi thấy.
